Ce vendredi, le CHJT a accueilli le Bureau des Directions de départements infirmiers (ACN et FNIB) pour une grande journée thématique sur l’attractivité de la profession, dans le monde d’après la pandémie.
Près de 100 personnes, cadres et directeurs de soins des hôpitaux francophones belges, se sont inscrites à cette belle initiative.
La crise sanitaire sans précédent que nous traversons depuis début 2020, a mis en exergue les limites de notre système de santé et le rôle essentiel des professions de soins.
La pandémie a démontré combien il est capital de disposer de personnel soignant en nombre suffisant et compétent, afin de garantir des soins de qualité dans un climat sécuritaire de travail.
La pénurie de personnel infirmier, et plus globalement de personnel soignant, est une préoccupation des directions des soins depuis plusieurs années. D’une pénurie annoncée depuis plusieurs années, nous devons faire face à une crise sans précédent.
Les conséquences sont nombreuses : des fermetures de lits, des défauts de continuité des soins, des problématiques de sécurité des soins, une démotivation du personnel en place, une augmentation de l’absentéisme…
Quelle est l’origine de cette crise ? de cette pénurie ? Plusieurs hypothèses ont été mises en avant :
· Des conditions de travail difficiles (horaires irréguliers, planning peu prévisible)
· La pénibilité du travail
· La non reconnaissance du diplôme de master
· Le manque de valorisation salariale
· La formation qui néglige l’adéquation avec la pratique de terrain
· Une perte de sens de la profession
· …
Le bureau des directions de soins s’alerte et décide d’agir. Issu des associations professionnelles ACN et FNIB, il regroupe plusieurs directions francophones de tous les secteurs hospitaliers du pays, totalisant 7600 lits et 14000 ETP (équivalents temps plein).
Ce bureau a rapidement pris des différentes initiatives en lien avec l’attractivité et l’avenir de la profession. Il a notamment rédigé une série de cartes blanches à l’attention des pouvoirs publics pour les alerter sur la situation du secteur.
C’est dans ce contexte, et dans une volonté de construction, que le bureau a décidé de faire force de proposition en organisant une journée de travail ce 10 juin 2022.
Objectif ? Établir des recommandations claires à destination des autorités publiques à partir de l’expérience et du partage d’idées de près de 100 cadres et directeurs de soins des hôpitaux francophones belges.
Ces recommandations se veulent larges et ont pour priorité de redonner du sens à la profession.
L’initiative est unique et à la hauteur de la problématique rencontrée.
